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任何一个经济体都不可能在一场直逼1980年代的高通胀中，毫无无损。

从年头至今，罢工潮席卷美国各行各业，作为当中主角的美国工人毫无疑问吸引了全球的镁光灯。

美国康奈尔大学发布的最新数据显示，截至当地时间9月12日，全美有406个地点共发生了270起罢工事件。

今年四月，美国工会（ILWU）和太平洋海事协会（PMA）谈判触礁，美国最大港口停摆罢工，12个码头关闭。

历时5个月，因保证6年内加薪32%，双方才重新达成协议。美国总统还特地发了一条推特感谢美国工人。

7月中旬，好莱坞掀起60年来最大规模罢工；8月，代表35万名员工的卡车司机工会Teamsters亮剑美国联合包裹服务商（UPS），不过最终达成协议，避免了一场大罢工。

这还没完，正如《红楼梦》的甄士隐唱道：“乱哄哄！你方唱罢，我登场。”

一场席卷美国三巨头的罢工潮正步步紧逼。

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美国三巨头瑟瑟发抖

美国汽车工人联合会（UAW）今年7月中旬就与美国三大汽车生产商——福特、通用和斯特兰蒂斯讨论未来四年的劳资合同，要求对方提高员工薪资以抵消通胀。

UAW主席肖恩·费恩直言，他们传递给三大车商的信号非常明确：创纪录的利润应该对应创纪录的合同。费恩称，鉴于三大车商CEO的薪酬在过去四年中增长了40%，员工也应该有相应的加薪幅度。

但目前汽车三巨头给出的加薪提案在17.5%至20%之间，工会目标是40%。

如果在美国东部时间周四晚上11：59截止日期，双方未能达成协议，UAW有权发动超15万名工人罢工。

费恩说工会的目标是达成协议，但他吿诉工人们要做好罢工准备，“我们正准备以他们从未见过的方式打击这些公司。”

对此，通用汽车表示，它将继续讨价还价，并提出了强有力的方案。福特首席执行官吉姆法利表示，该公司已向UAW提出了四项提案，尚未收到“真正的还价”。

“如果有罢工，那不是因为福特没有提出很好的报价，并补充希望避免该行业发生灾难性后果”法利说。

从历史上看，有针对性的罢工主要集中在发动机和变速器工厂，生产零件的缺货最终迫使装配厂停工。

美国安德森经济集团的一项分析显示，为期十天的汽车工人罢工将导致底特律三大汽车制造商关门停产，可能会给美国GDP造成超过50亿美元的损失。

其中罢工潮持续爆发的背后是美国高通胀与居民生活成本居高不下的矛盾愈发凸显。

在油价连续两个反弹的背景下，美国8月CPI通胀连续第二个月回升，核心CPI环比半年内首次加速，这意味着在钢丝线上行走的美联储在9月20日继续迎来考验。

股神巴菲特去年大举加仓惠普不过一年的时间就减持，释放了什么信号？

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巴菲特割肉惠普

文件显示，伯克希尔哈撒韦公司在9月11日、12日、13日分别以29.59美元/股、29.07美元/股、28.39美元/股的价格售出惠普550.22万股普通股股份，合计套现约为1.58亿美元。

巴菲特对惠普的投资要追溯到2022年4月，当时伯克希尔哈撒韦披露称，已买入11%的惠普公司股份，价值42亿美元。

今年一季度，伯克希尔大笔增持惠普15%至1.2亿股，但市值缩水至35.5亿美元，惠普成为第十大重仓股。今年二季度，伯克希尔对惠普的持股数量保持不变，持仓市值稍微回升至37亿美元。

自2022年4月以来，惠普股价跌近20%可以推测巴菲特本次出售大概率是割肉离场。

巴菲特在此时出手减持可能跟惠普下调业绩指引有关。8月29日，惠普下调了2023财年的利润预测，同时还公布了不及预期的Q3业绩，第三财季收入下降9.9%至132亿美元，低于分析师预期。

事实上，惠普公司Q2营收就逊预期，且同步下调全年每股收益指引。彼时，该公司首席财务官MYERS MARIE6月1日减持惠普股份。

惠普CEO恩里克·洛雷斯表示：“尽管我们预计Q4将再出现一个季度的连续增长，但外部环境的改善速度没有预期的那么快，因此我们正在放缓预期。”

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ETF费率价格战！

主动权益权益型基金规模上半年缩水近2000亿，ETF规模逆势增长，今年是当之无愧的ETF大年。

9月4日，ETF创下历史性时刻，股票ETF管理总规模超1.7万亿，距离8月1日正式突破1.6万亿仅过去1个月时间，今年前8月已经有超4300亿流入股票ETF。

8月7日，华泰柏瑞沪深300ETF正式成为国内公募首只规模千亿非货ETF。9月5日，华夏科创50ETF成为国内公募首只份额超千亿的非货ETF。

更值得一提的是，在今年主权权益基金发行明显遇冷的时期，ETF扛起了新发市场的大旗。

政策也鼓励指数基金进一步发展，明确放宽指数基金注册条件，提升指数基金开发效率，鼓励基金管理人加大产品创新力度，ETF近期审批速度更是前所未有加速……

值此之际，ETF市场开始风云涌动。明明就不在今年的基金降费之列，但三家头部公募主动打响了“ETF费率战”。

9月13日，华安基金发布了一则降费公吿：即日起，华安科创板50 ETF管理费年费率由 0.5%降低至0.15%，托管费年费率由0.1%降低至0.05%。

此前两家基金公司已经率先降低ETF费率。

易方达基金率先宣布，自9月5日起，易方达科创板50 ETF及其联接基金的管理费年费率均由0.5%调低至0.4%，托管费年费率均由0.1%调低至0.08%。

工银瑞信基金马上跟上队伍，自9月9日起，工银瑞信科创板50ETF及其联接基金的管理费年费率由0.5%调低至0.3%，托管费年费率均由0.1%调低至0.05%。

同一指数产品，从8折到6折再到3折，ETF公募大军已经卷起来了！