市場資訊

總結：

1.公司Q3單季度實現營業收入人民幣175.85億元，同比增長1.0%，淨利潤爲8.84億元，同比增長9.3%。扣非淨利潤爲8.34億元，同比增長5.2%。公司大南藥板塊積極孵化潛力產品，以降低部分中成藥集採降價壓力，同時公司大健康板塊持續發掘涼茶下沉市場地區的增長潛力。

2.中藥飲片業務方面，公司正積極通過採芝林梅州中藥飲片生產基地項目、甘肅省中藥產業戰略合作項目佈局中藥飲片生產基地、大力發展中藥飲片生產業務。目前公司中藥飲片業務整體銷售收入佔公司整體營業收入比例較小。

3.公司旗下白雲山醫院於2021年成功引進一五七醫生集團的婦產科、普外科及內科康復科等多個專家團隊，至2022年9月白雲山醫院已成功升級爲三級醫院；潤康月子中心目前正處於正常運營階段。公司大醫療板塊通過新建、合資、合作等多種方式，重點發展醫療服務、中醫養生、現代養老三大領域以及醫療器械產業，目前仍處於佈局與投資擴展階段。

Q&A：

Q∶請簡要介紹一下公司基本情況及近期業績情況?

A∶公司成立於1997年，同年H股在香港聯交所上市交易，2001年成功登錄A股。2013年6月，公司完成換股吸收合併白雲山A，並正式更名爲廣州白雲山醫藥集團股份有限公司。截止至2022年9月30日，公司總股本爲16.25億股。公司一直專注於醫藥健康產業，經過多年精心打造和加速發展，基本實現生物醫藥健康產業的全產業鏈佈局，形成了大南藥、大健康、大商業、大醫療四大業務板塊。2022年三季度，公司實現營業收入548.06億元，同比上升2.37%；歸屬於本公司股東的淨利潤爲34.74億元，同比上升4.91%。

Q∶目前，公司中藥飲片業務發展情況如何?

A∶現階段，公司正積極通過採芝林梅州中藥飲片生產基地項目、甘肅省中藥產業戰略合作項目佈局中藥飲片生產基地、大力發展中藥飲片生產業務。目前公司中藥飲片業務整體銷售收入佔公司整體營業收入比例較小。

Q∶公司是否有計劃進一步拓展現有中成藥品種的發展?公司在中醫藥發展方面有何計劃

A∶公司每年都會選取部分品種作爲重點品種進行培育，即加大投入、拓展產品銷售渠道、推動營銷創新。未來，公司將緊緊抓住中藥產業新一輪發展機遇利用政策紅利以及粵港澳大灣區醫藥產業先行先試的區域優勢，從強化產品開發、加強中藥材供應能力、推進中醫藥現代化與國際化發展等方面進一步推動大南藥板塊中藥企業及老字號企業的轉型升級發展，鞏固並提升公司中藥業務競爭力。

Q∶公司有哪些產品進入了國家集採?

A∶前七批全國藥品集採中，公司分別在第三批以及第五批國家集中採購中有中標品種。其中，鹽酸美金剛片、鹽酸環丙沙星片兩個產品在第三批國家集中採購中標；注射用頭孢呋辛鈉在國家第五輪集中採購中中標。

Q∶公司有哪些產品進入了中成藥集採?

A∶截至目前，廣東省際聯盟、湖北省際聯盟、山東省際聯盟相繼開展了中成藥或中藥飲片帶量採購近期由湖北省牽頭的全國性中成藥集採也正在進行中。在已公佈結果的中成藥集採中，公司合併報表範圍內的中標產品主要包括滋生育胎丸、清開靈系列部分品規以及鴉膽子油乳注射液。未來，公司將積極參與國家及地方組織開展的中成藥帶量採購招標，不斷提升相關產品的市場佔有率；同時，進一步提升生產和管理效率，有效降低生產成本，提升產品競爭力。

Q∶公司大健康板塊新產品發展情況如何?

A∶公司大健康板塊陸續推出刺檸吉系列、荔小吉系列新產品。一個新產品的成功開發需要大量時間與精力的投入，上市後銷售再到發展成爲大品種，也需要較長時間進行培育。目前，大健康板塊新產品銷售收入佔公司整體營業收入比例較小，暫未對公司產生重大貢獻。未來，公司也將持續強化新品培育不斷推動公司大健康板塊飲料品種與產品口味進一步豐富。

Q∶公司醫藥流通業務目前是怎樣的市場地位?

A∶公司醫藥流通業務的核心企業是廣州醫藥，該公司是華南地區醫藥流通龍頭企業，位列2020年藥品批發企業主營業務收入全國第六。

Q∶公司大商業板塊白雲物流園發展情況如何?

A∶公司大商業板塊旗下白雲物流園是華南地區先進的藥品物流中心之一，擁有智能化物流服務及強大的物流團隊其項目一期已於2021年8月正式上線運營，目前項目二期正在籌建當中。

Q∶公司旗下的白雲山醫院以及潤康月子中心發展情況如何?大醫療板塊有何發展規劃

A：公司旗下白雲山醫院於2021年成功引進了一五七醫生集團的婦產科、普外科及內科康復科等多個專家團隊至2022年9月白雲山醫院已成功升級爲三級醫院；潤康月子中心目前正處於正常運營階段。公司大醫療板塊通過新建、合資、合作等多種方式，重點發展醫療服務、中醫養生、現代養老三大領域以及醫療器械產業，目前仍處於佈局與投資擴展階段。

Q∶公司在國企改革方面，如職業經理人制度推進方面情況如何?

A∶公司持續深化企業改革，實施“一企一策”，持續通過先試點、再推廣的方式，穩步推進下屬企業職業經理人改革以及任期制契約化改革。公司首個試點子公司已於2021年正式開展並實施職業經理人制度，第二批企業職業經理人改革工作也於2022年上半年啓動。公司將不斷紮實推進相關工作，推動公司管理提質提效。