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8月9日凌晨，阿裏巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿裏內網公佈了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：

同城零售事業羣總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿裏巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行爲，警方正在調查取證。

張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，“我們會盡全力關心和照顧好她。”

張勇表示，阿裏是所有阿裏人的阿裏，之所以痛，是因爲愛，發生這樣的事情是全體阿裏人的屈辱。“我們必須重塑，我們必須改變。改變必須從每個人做起，但是首先必須從領導者做起，從我做起。請大家拭目以待。”

這份內部公告宣佈，阿裏巴巴接下來將繼續在三個方面反思和行動：

8月8日消息，Aliren help Aliren發佈《6000名阿裏人關於807事件的聯合倡議》。倡議稱，事件的真相目前仍在調查中，我們相信警方會積極偵辦、公司會推動事實查明及行動落地、受害者也會獲得合理的解釋及補償。

事件中當事女同事向上申訴未果、食堂維權被驅趕、再到高管和相關人員拖延處理及已讀不回，這顯示了公司組織治理的系統性漏洞，也反映了對女性員工權益保護機制的缺失。

對此，Aliren help Alire建議，正視當事人在內網提到的兩點訴求，即事實查明後開除當事人王某，永不錄用；給予當事女同事帶薪長假，（建議先給當事人3個月帶薪假期，後續由專業心理機構評估是否需要延長），給予足夠的心理恢復及支持。

另外，建議公司在當事人同意的前提下額外爲當事人做工傷鑑定，並給予合理補償，以及給當事人及家屬提供中長期優質免費的心理諮詢服務及回訪。直至受害人及家屬確認走出陰影，不再需要此類支持。

倡議中提及，希望公開調查組成員、運作機制，並及時披露信息，嚴查事件過程，給當事人和員工一個交代，令涉事高管正面迴應質疑，並作詳細解釋。此外，在女性員工職場反性騷擾制度、倡導HR不唯上更向人看、CPO與員工建立長期溝通機制等方面，這份倡議也提出了具體訴求。

倡議同時公佈了目前小組的工作進度，公司正在籌備建立《員工反性騷擾/反性侵保護機制》，誠邀大家積極提出建議。

據都市快報，截至8月8日下午，已超過6000名同事陸續加入到“勇敢牛牛幫助小組”的討論羣中了。

阿裏女員工被侵害事件回顧

8月7日晚間，有網傳消息稱，阿裏巴巴一女員工被強制安排出差、被直屬領導王成文（阿裏花名“曲一”）要求陪商家喝酒，其被灌醉後遭到猥褻。而後，該領導深夜進出女員工酒店房間4次，並實施強姦。女員工向HR、業務領導等反饋無果，前往食堂發傳單維權。隨後，此事持續在全網發酵，直接衝上微博熱搜。

8月8日凌晨，阿裏巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿裏內網發帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿裏一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿裏同學和全社會一個交代。

作爲涉事商家，8月8日，濟南華聯超市發佈聲明稱，就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對於任何違法犯罪行爲始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

另據新京報8月8日晚間消息，記者對話濟南華聯超市涉事員工張某。對此，張某予以否認，“在酒桌上正常喝酒，中間肯定有摟抱的過程”。女員工稱，張某在她醉酒後扶她到其他包間長達20分鐘，對此張某予以否認。目前，濟南警方在調查取證。

即將開盤，阿裏巴巴股價會否受影響？

週末輿論幾乎都在抨擊阿裏巴巴，甚至延伸到了阿裏巴巴的企業文化，而資本市場對此事的態度，將在港股開盤後見分曉。

2020年10月以來，阿裏巴巴股價已從最高點的319美元下跌至目前的196美元，跌幅達36%。有投資者認爲，在這一事件影響下，阿裏巴巴股價可能會跌至150美元。

前不久，阿裏巴巴披露了FY2022Q1（6月底季度）業績顯示，本季度阿裏巴巴實現營收2057.40億元，同比增長34%；運營利潤308.47億元，同比下降11%；經調整歸母淨利潤434.41億元，同比增長10%。

天風證券在點評阿裏巴巴業績時表示，未來平臺間將實現互聯互通、生態開放，騰訊、抖音等或爲阿裏提供增量的流量機會。同時，阿裏巴巴提升股票回購比例由100億美元至150億美元（近1000億元人民幣），爲中國企業史上最大回購，彰顯公司對長期發展充滿信心。

此外，中信證券表示，阿裏巴巴股價自高點累計下跌超過35%，部分反映市場對短期基本面的悲觀預期。但中長期來看，數字化趨勢加速，阿裏巴巴的科技佈局與技術和服務能力持續提升，公司依然具有較好的相對競爭優勢，維持對公司中長期樂觀態度。