香港建造商会表示，预计两至三年后，部分表现未如理想的工人或被智能机械人取代。同时，包括重复性高、厌恶性或劳动强度大的工序，如搬运，将逐步由机械人接手；而灵活性高或技术要求较高的岗位则仍需倚赖人力。商会鼓励企业积极应用创新科技。 商会表示，目前本地工人遵守既定工时(朝八晚六)，自律性普遍较低，部分工种如钉板、扎铁等自律情况较好，而泥水、装修等工种的表现则未如理想，建议承建商及业主先积极改善工作环境。 该会又指出，目前建造业工人平均年龄偏高，技术工人呈现年龄断层，年轻入行者不足。引入科技不但能提升工作趣味性，亦有助吸引新人入行；又指出现职工人需适应新的工作模式，与机械人协作，结合人力与科技提升整体生产力。 该会续指出，短期而言，业界仍需输入劳工，尤其是一些短缺岗位如烧焊等，又认为外地劳工普遍工作态度勤恳，对本地工人可产生正面影响，但重申优先聘用本地工人原则不变，且必须提升本地工人的生产力及竞争力。