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对于早前内媒从内部人士处获悉，理想汽车(02015.HK)(LI.US)去年年终奖介乎4至8个月工资之间，理想汽车CEO李想在微博发文回应表示，2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，要做到赏罚分明。 李想指，只学华为先进的流程，而不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工，并称要有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。 据《南方plus》较早前引述内部文件指，华为2023年度员工持股计划(ESOP)每股分红1.5元人民币，股权分红比率达15.3%，以目前公司总股本约513亿股计，分红总额达到770.85亿元人民币。