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作者：Rust 

来源： 手游那点事

11 月 25 日晚，腾讯于港交所发布公告称：为表彰获选参与者所做的贡献，并吸引、激励及挽留获选参与者，公司董事会已采纳受限制股份奖励计划，根据该计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的 2%，且可向任何一名获选参与者授出的股份数目最多不得超过于采纳日期已发行股份的 1%。该计划初步将于采纳日期起 15 年内有效及生效。

若按照腾讯 11 月 25 日收盘价每股 338.8 港元，95.52 亿总股本以及 3.24 万亿港元总市值进行计算，那么此次股份奖励计划中，1%约等于 324 亿港元市值，2%约等于 648 亿港元市值。

简而言之，在这份最新版的股权激励计划中，腾讯最高可送出 2%股份，价值约 648 亿港元，可参与激励计划的人士包括腾讯集团成员公司、投资实体、商业伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理，包括行政人员、高级职员以及董事。

实际上在今年 7 月 8 日，腾讯便曾根据 2013 年的股份奖励计划发行 3418.21 万股新股，获得股权奖励的人数共计 23271 位。若按腾讯 7 月 8 日的收盘价每股 351 港元计算，这笔奖励价值 120 亿港元，人均奖励高达 51.5 万港元（约合 45 万元人民币）。

同时有数据称，截至 2019 年 3 月底腾讯拥有 54623 名员工，此次获得股权奖励的人数占比约为 42.6%，惠及近半数员工。

面对腾讯年内的“二次派钱计划”，网友们恰柠檬的态度一如既往。

其实除腾讯以外，三七互娱和完美世界等大厂均有制定股权激励计划。

以三七互娱为例，今年 6 月 18 日公司发布了第三期员工持股计划草案，该计划亦为三七互娱自上市以来发布的第一份股权激励计划。

据公告显示，本次股权激励计划的员工总参与人数不超过 400 人，范围涵盖研发、发行等各个业务线，可覆盖大部分中高层核心员工。

而对于本次股权激励计划的解锁条件，三七互娱设置的业绩考核目标为：公司在 2019-2021 年的累计净利润不低于 52 亿元。在 2016-2018 年间，三七互娱的净利润分别为 10.70 亿元、16.21 亿元，10.09 亿元，三年累计净利润为 37 亿元。

另一家游戏大厂完美世界亦曾于今年 7 月 26 日发布公告表示，公司首期股权激励计划授予并符合第四个行权期行权条件的 67 名激励对象可行权的股票期权数量共计 20.96 万份，行权价格为 28.67 元/股。

通过股权激励来提高公司业绩、回报老员工以及吸引新的人才，是一众上市公司的普遍做法。而腾讯的股份奖励设置无论是在参与人员还是授出股份数量方面都屡创新高。毕竟狼性文化的本质是给狼吃肉，否则只能培养出其他奇怪的动物性。